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@@ Linea 1: / Linea 1: @@
-====== REGOLAMENTO AZIENDALE ======
+====== REGOLAMENTO UTILIZZO SISTEMI INFORMATICI ======
 Sine S.r.l.
-Versione: [Numero versione]
+Versione: 0.9
-Data di emissione: [Data]
+===== Oggetto =====
+Il presente Regolamento ha lo scopo di definire in modo chiaro e trasparente le norme di comportamento, le procedure operative e gli standard organizzativi adottati da Sine S.r.l.
+Queste disposizioni sono finalizzate a garantire un ambiente di lavoro sicuro, efficiente e rispettoso, favorendo la collaborazione e la tutela reciproca tra azienda e dipendenti.
+Il regolamento costituisce uno strumento di riferimento per tutti i collaboratori, i quali sono tenuti a conoscerlo, rispettarlo e applicarlo nello svolgimento delle proprie attività quotidiane. Eventuali aggiornamenti verranno comunicati tempestivamente dall’azienda.
+===== Finalità =====
+✅ 1. Definisce regole chiare per tutti i dipendenti
+Stabilisce come comportarsi in azienda, come utilizzare gli strumenti di lavoro, quali sono gli orari, le procedure da seguire, i diritti e i doveri di ciascuno.
+Questo evita confusione, interpretazioni personali e possibili conflitti.
+✅ 2. Tutela l’azienda da responsabilità
+Avere regole scritte e firmate fa sì che:
+l’azienda sia protetta da comportamenti scorretti dei dipendenti
+le decisioni disciplinari siano giustificate e legalmente difendibili
+sia chiaro cosa è consentito e ciò che non lo è
+È un elemento importante anche in caso di controversie.
+✅ 3. Aiuta a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e professionale
+Include norme su:
+sicurezza sul lavoro
+privacy e GDPR
+uso corretto delle attrezzature aziendali
+comportamento tra colleghi
+Questo contribuisce a creare un clima sereno e rispettoso.
+✅ 4. Organizza i processi interni
+Il regolamento spiega:
+come funzionano le procedure di richiesta ferie
+cosa fare in caso di malattia
+come gestire la comunicazione interna
+come utilizzare sistemi informatici e strumenti aziendali
+Tutto ciò rende l’azienda più ordinata ed efficiente.
+✅ 5. Supporta l’ingresso di nuovi dipendenti
+Un nuovo collaboratore, leggendo il regolamento, capisce subito:
+come funziona l’azienda
+cosa ci si aspetta da lui/lei
+quali sono le regole operative
+Questo riduce i tempi di inserimento e gli errori iniziali.
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